Méthodes
Nos cursus s’adaptent à votre entreprise et à vos collaborateurs, en tenant compte de votre secteur d’activité, de vos contraintes, des objectifs de formation visés et du profil de chaque individu. Les parcours de formation sont ainsi élaborés sur-mesure.
Nos formations s’appuient sur différentes méthodes pédagogiques qui requièrent des moyens de mise en œuvre et adoptent un mode de fonctionnement selon les situations :
– Méthode expositive : cours, exposés, diffusions de vidéos, tutoriels…etc…
– Méthode interrogative : photo langage, brainstorming, quizz, puzzles, questions ouvertes, tour de table, post-it, dominos
– Méthode active : études de cas, scénarios
– Méthode expérientielle : mise en situation réelle, expériences
Des ressources pédagogiques pluri-médias, ludiques, pratiques et opérationnelles qui permettent aux stagiaires de travailler en toute autonomie en dehors des cours.
Des formations intra-entreprises ou inter-entreprises, en présentiel, en distanciel ou en mode mixte (blended learning), vous trouverez chez Human design Group Formation la meilleure expérience apprenante pour vos collaborateurs.